תאונת עבודה הינה פגיעה שארעה לעובד תוך או עקב העבודה, ואשר מזכה את העובד בגמלת נפגע עבודה (תשלום יחיד או לשיעורים), תאונה יכול שתהיה תאונת עבודה (אירוע תאונתי יחיד) ויכול שתהיה מחלת מקצוע מוכרת או על דרך גרימה מיקרו-טראומה, כהגדרתן בחוק הביטוח הלאומי.

כך תיחשב תאונת עבודה תאונה שאירעה לעובד/עצמאי בנסיבות האלה:

1. בדרך ממקום המגורים (או מהמקום ששבו לן) אל העבודה, ובחזרה
2. ממקום עבודה אחד אל מקום עבודה אחר.
3. במקום העבודה (או בסביבתו) בזמן שעשה להצלת גוף או רכוש, אולמניעת נזק לגוף או לרכוש.
4. בשעת העבודה.
5. במקום בו סועדים החברים לעבודה בשעת הפסקה, וכן בדרך אל אותו מקום, או בחזרה ממנו אל מקום העבודה.
6. תקיפה, תוך כדי ועקב העבודה, כולל תקיפה מינית, תיחשב כפגיעה בעבודה.

צוות משרד עורכי דין לינדנברג דותן רכש ניסיון רב בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי, חלק מעובדי המשרד אף הוכשרו לכך בבית הספר ללימודי המשך ברפואה באוניברסיטת תל אביב –בדומה להכשרה שקיבלו בעניין זה רופאים הפוסקים בוועדות הרפואיות.